2023 - 2024
Descripción del puesto
El pasante de Comunicaciones Digitales trabajará en estrecha colaboración con el Director de Comunicaciones para promover la misión de la Coalición de Chicago para los Sin Techo (CCH) a través del uso equitativo e inclusivo de los medios digitales en muchos de sus formatos. Desde la creación y redacción de contenidos hasta la conexión con aliados BIPOC y personas influyentes para aumentar el alcance digital del trabajo de CCH. El papel es clave para informar al público de quién y qué es CCH.
Acerca de CCH
Chicago Coalition for the Homeless es una organización de defensa sistémica con 43 años de existencia. CCH desarrolla campañas e iniciativas para abordar las causas del sinhogarismo: falta de vivienda asequible, falta de acceso a la atención y los servicios sanitarios y falta de empleos con un salario digno. Hacemos mucho hincapié en la organización y el desarrollo de líderes entre la población sin hogar para que se conviertan en portavoces y líderes de nuestras diversas iniciativas. CCH realiza su trabajo de acuerdo con sus valores organizativos: colaboración, integridad, acción estratégica, compasión e interseccionalidad. Reconocemos que la falta de vivienda es un problema que se deriva del racismo sistémico y que los prejuicios y sesgos están arraigados en el tejido de la sociedad y, por lo tanto, también impregnan a organizaciones como la nuestra. CCH se compromete a promover la equidad racial en el lugar de trabajo, a través del trabajo de nuestro comité de equidad racial y a través de las campañas e iniciativas que elegimos.
Responsabilidades laborales
- Creación de contenidos
- Ayudar a recopilar y redactar contenidos, incluidos gráficos y vídeos, para el boletín mensual de CCH y las plataformas de redes sociales.
- Garantiza la coherencia de la marca en el correo electrónico y las plataformas sociales.
- Escribir
- Marketing y redacción publicitaria para plataformas sociales y de correo electrónico.
- Eventos + Acciones
- Asistencia en eventos presenciales con retransmisión en directo.
- Contribuir a la cobertura de eventos mediante la recopilación de activos.
- Apoyo en la creación de contenidos posteriores al evento.
- Creación de listas de medios
- Recopilar y organizar la lista de medios de comunicación de CCH en las plataformas sociales para enviar mensajes directos en tiempo real.
- Investigar y encontrar personas influyentes y/o aliados centrados en BIPOC que se centren en la comunidad, lista de aliados centrados en la comunidad, localmente con influencia.
Cualificaciones/Competencias
- Puesto de nivel inicial, diseñado para un candidato dedicado y apasionado por las plataformas sociales y de correo electrónico en las que la narración de historias sea inclusiva y equitativa.
- Debe estar orientado a los plazos e interesado en la dinámica del entorno de las comunicaciones digitales.
- Capacidad demostrada de redacción y comunicación oral.
- Compromiso demostrado con la justicia social y la equidad racial.
- Interés demostrado en el crecimiento digital sin ánimo de lucro.
- Tiene iniciativa propia y trabaja bien en un entorno de colaboración.
- Preferiblemente con experiencia en temas de vivienda y personas sin hogar.
- Preferido: Dominio de MS Office, WordPress, plataformas sociales de compromiso y alcance y plataformas de correo electrónico para organizaciones.
Compensación
El becario recibirá un estipendio de 1.250 dólares al final de cada semestre de trabajo en CCH en un entorno híbrido: horas en la oficina y en el lugar de trabajo junto con trabajo a distancia (local).
Horas de prácticas
16-20 horas/semana, otoño 2023-primavera 2024
El horario híbrido incluye: Disponibilidad en la oficina los lunes (de 9:00 a 17:00) y eventos en persona según sea necesario. La ubicación remota es en la zona de Chicago.
Cómo solicitarlo
Por favor, envíe su curriculum vitae, carta de presentación (dirigida a Vanessa Alvarez) y 2-3 muestras de medios de comunicación social y 2 enewsletters o algo similar que ha creado o trabajado a través de la coordinación comscareers@chicagohomeless.org con el asunto: 2023-24 Digital Communications Internship Application. Se aceptan portafolios y URLS. La fecha límite para aplicar es el 20 de septiembre de 2023.
A partir del 1 de julio de 2022, todos los empleados deberán estar al día en las series de vacunación indicadas por los CDC. Las vacunas actualmente aprobadas bajo esta política son Pfizer, Moderna, Johnson & Johnson y las de refuerzo. No se designará ninguna vacuna a menos que y hasta que esté totalmente aprobada por la Administración de Alimentos y Medicamentos de EE.UU. (FDA) o aprobada por la FDA para autorización de uso de emergencia. Los empleados cumplen con el mandato de vacunación dos semanas después de recibir la última vacuna requerida para estar al día en la serie. Calendario y dosis (una inyección para Johnson & Johnson, dos inyecciones para Moderna con 28 días entre las inyecciones, dos inyecciones para Pfizer con 21 días entre las inyecciones y refuerzos a medida que sean elegibles).
Los futuros empleados deberán cumplir esta política en un plazo de dos meses a partir de la aceptación de su oferta de empleo.
La Chicago Coalition for the Homeless cree que la diversidad del personal es una fortaleza organizativa y reconoce y valora las identidades interseccionales que los miembros del personal aportan a nuestra organización. Nos enriquecemos con las diversas experiencias, creencias y formas de pensar que aportan los empleados de diferentes orígenes.
Se anima encarecidamente a las personas de color y a las que han vivido en la pobreza o sin hogar a que presenten su candidatura. Todos los candidatos cualificados serán tenidos en cuenta, independientemente de sus antecedentes penales. CCH se compromete a proporcionar igualdad de consideración en el empleo sin discriminación por motivos de raza, sexo, discapacidad, religión, origen nacional, ascendencia, estado militar, estado civil, orientación sexual, identidad de género, edad o cualquier otro estado legalmente protegido.
