CCH adopta un enfoque integral para abordar las desigualdades sistémicas. Trabajamos para erradicar los sistemas racistas y abogamos por políticas públicas que promuevan resultados justos y equitativos para las personas afectadas por la falta de vivienda.
En una ciudad donde las personas negras constituyen el 29% de la población de Chicago, pero representan más del 75% de quienes viven en refugios, la falta de vivienda es fundamentalmente un problema de equidad racial.
Para resolver la falta de vivienda, debemos entender las formas en que el racismo y la supremacía blanca causan y perpetúan la pobreza. Debemos abordar las desigualdades sistémicas que afectan el acceso equitativo a viviendas seguras y asequibles para todos. Y debemos reconocer y desmantelar el racismo dentro de nuestros lugares de trabajo y en nosotros mismos.
Comité de Equidad Racial
CCH formó su Comité de Equidad Racial (CER) en 2016. Su misión es implementar, apoyar y promover la equidad y la justicia racial tanto interna como externamente en nuestra organización. Las áreas prioritarias incluyen la contratación y compensación, la formulación de políticas, la participación del personal a través de grupos de discusión raciales, y la evaluación equitativa de programas y campañas.
Este trabajo ha llevado, entre otras cosas, a que cada miembro del personal establezca anualmente objetivos explícitos de equidad racial y a la transformación de nuestras políticas de contratación y compensación.
Declaración de Equidad Racial
CCH fortalece el poder comunitario y promueve la equidad racial a través de la organización, la defensa, la asistencia legal y la educación para prevenir y poner fin a la falta de vivienda, porque la vivienda es un derecho humano.
Soluciones lideradas por la comunidad
El trabajo de CCH se fundamenta en la convicción de que quienes están más cerca de los problemas también lo están de las soluciones. Adoptamos una perspectiva de equidad racial en nuestra labor, buscando dar protagonismo a las personas más afectadas en nuestra labor de incidencia. Con este fin, los organizadores capacitan a personas con experiencia vivida para que se conviertan en líderes de base que participan en los órganos de toma de decisiones de nuestras campañas e iniciativas.
Un ejemplo de este trabajo en acción es el desarrollo de Bring Chicago Home (BCH), una campaña impulsada por la comunidad que fue concebida y diseñada por personas directamente afectadas por la falta de vivienda.
La líder comunitaria April Harris dice que nunca olvidará cuando Keith Freeman, un organizador de CCH, la invitó a ella y a otras 26 personas a imaginar un futuro mejor para Chicago.
“Keith nos sentó en la sala de conferencias y dijo: ‘Todos ustedes han experimentado la falta de vivienda. Todos saben de qué se trata. Entonces, ¿qué creen que Chicago necesita hacer para ayudar a ponerle fin?’”
