Descripción del puesto
La organización « Projecto Legal », perteneciente a la «Chicago Coalition for the sin hogar », busca un abogado de nivel medio para incorporarse a nuestro equipo « Projecto Legal » con el fin de defender a las personas que sufren « falta de vivienda » en Illinois, tanto mediante la representación directa como a través de la « abogacía » en materia de políticas en los ámbitos de los derechos civiles y las prestaciones públicas, y de trabajar para promover la equidad racial.
Se realizarán adaptaciones razonables para que las personas con discapacidad puedan desempeñar las funciones esenciales.
Acerca de CCH
La Coalición de Chicago por la Equidad en la Vivienda ( sin hogar ) es una organización de lucha contra la pobreza sistémica ( abogacía ) con 42 años de trayectoria. CCH desarrolla campañas e iniciativas para abordar las causas de la «pobreza en la vivienda» ( falta de vivienda ): la falta de vivienda asequible, la falta de acceso a la asistencia sanitaria y a los servicios, y la falta de empleos que ofrezcan un salario digno. Ponemos especial énfasis en la organización y la formación de líderes que hayan sufrido la «pobreza en la vivienda» ( falta de vivienda ) para que se conviertan en portavoces y líderes de nuestras diversas iniciativas. CCH lleva a cabo su labor de acuerdo con sus valores organizativos: colaboración, integridad, acción estratégica, compasión e interseccionalidad. Reconocemos que la « falta de vivienda » es un problema que tiene su origen en el racismo sistémico y que los sesgos y los prejuicios están arraigados en el tejido de la sociedad y, por lo tanto, también impregnan organizaciones como la nuestra. « CCH » se compromete a promover la equidad racial en el lugar de trabajo, a través de la labor de nuestro comité de equidad racial y de las campañas e iniciativas que elegimos.
Responsabilidades laborales
- Prestar servicios jurídicos en materia civil a personas en situación de falta de vivienda. Entre las áreas de especialización se incluyen los derechos civiles y las prestaciones públicas, incluidas las audiencias de la Seguridad Social. Otras áreas del derecho pueden incluir el acceso a documentos de identidad, la vivienda y el derecho penal.
- Organizar consultas jurídicas periódicas y actividades de acercamiento a la comunidad dirigidas a personas sin hogar, así como, a través de la «Clínica Jurídica Móvil» ( Youth Futures ) de la Red de Asistencia a Menores en Situación de Riesgo ( Projecto Legal), en diversos albergues y centros de acogida, colegios, centros de salud y otros lugares comunitarios que atienden a jóvenes de entre 14 y 24 años.
- Participa en los litigios de impacto de la Asociación Nacional de Abogados de Color ( Projecto Legal) para abordar los problemas sistémicos y las barreras a las que se enfrentan las personas que sufren « falta de vivienda », incluidos los casos relacionados con los derechos civiles.
- Participar en coaliciones y campañas a nivel local y estatal para promover políticas y leyes que protejan los derechos de las personas sin hogar que padecen « falta de vivienda » y para reducir las barreras que impiden el acceso a la asistencia sanitaria y a las prestaciones públicas para los jóvenes y adultos que padecen « sin hogar ».
- Colaborar con el personal de Projecto Legal en otros proyectos cuando sea necesario.
- Desarrollar e impartir cursos de formación para abogados y otros profesionales sobre derechos civiles, prestaciones públicas, asistencia sanitaria y otros derechos legales de las personas que sufren « falta de vivienda ».
- Colaborar con el especialista en prestaciones públicas de la Oficina de Servicios de Bienestar Social de California ( Projecto Legal) en los casos relacionados con prestaciones públicas.
- Supervisión de estudiantes de derecho y de estudiantes de trabajo social en prácticas, posibles oportunidades de supervisión en el futuro
- Trabajar en colaboración con todos los departamentos de CCH :CCH cree firmemente en la colaboración interdepartamental y espera que todo el personal trabaje en estrecha colaboración con los demás departamentos de la organización.
Cualificaciones/Competencias
Necesario:
- Ser licenciado en Derecho y estar habilitado para el ejercicio de la abogacía en Illinois.
- Experiencia jurídica de nivel medio en una organización de asistencia jurídica u otro entorno que proporcione representación directa.
- Experiencia e interés por los derechos civiles, las prestaciones públicas y la legislación y las políticas sanitarias, y/o el Derecho penal. Además de la experiencia profesional en estos ámbitos, también se puede considerar la experiencia personal relacionada con la « falta de vivienda », la pobreza y otras cuestiones que afectan a nuestros clientes.
- Experiencia de trabajo con personas de orígenes muy diversos
- Experiencia de trabajo en comunidades afectadas por la pobreza y deseo de pasar mucho tiempo en la comunidad prestando servicios jurídicos y participando en actividades de divulgación.
- Capacidad para colaborar en un entorno de equipo y trabajar para promover la igualdad racial.
- Autodirección y automotivación y capacidad para trabajar de forma independiente
- Gran capacidad de investigación y redacción
Preferido:
- Experiencia representando a particulares en audiencias administrativas o en litigios
- Experiencia e interés en Derecho penal
- Experiencia de trabajo con jóvenes de 14 a 24 años
- Permiso de conducir válido
Salario
De 60.000 a 72.000 dólares en función de la experiencia, paquete de prestaciones muy competitivo, que incluye seguro médico (90% de la prima pagada por la organización), cuatro semanas de vacaciones pagadas, programa sabático y programa de ayuda para la amortización de préstamos estudiantiles, entre otros.
Para solicitarlo
Por favor, envíe su currículum, carta de presentación, referencias y muestra de redacción a Patricia Nix-Hodes a lawproject@chicagohomeless.org.
La Chicago Coalition for the sin hogar considera que la diversidad del personal es un punto fuerte de la organización y reconoce y valora las identidades interseccionales que los miembros del personal aportan a nuestra organización. Nos enriquecen las diversas experiencias, creencias y formas de pensar que aportan los empleados de diferentes orígenes.
Se anima encarecidamente a las personas de color y a aquellas que hayan sufrido « falta de vivienda » o pobreza a que presenten su candidatura. Se tiene en cuenta de forma imparcial a todos los candidatos cualificados, independientemente de sus antecedentes penales. CCH se compromete a garantizar la igualdad de oportunidades en el empleo sin discriminación por motivos de raza, sexo, discapacidad, religión, origen nacional, ascendencia, condición militar, estado civil, orientación sexual, identidad de género o cualquier otra condición protegida por la ley.
