CCH adopta un enfoque integral para abordar las desigualdades sistémicas. Trabajamos para erradicar los sistemas racistas y abogamos por políticas públicas que apoyen resultados justos y equitativos para las personas afectadas por la falta de vivienda.
En una ciudad donde la población negra representa el 29% de la población de Chicago y, sin embargo, más del 75% de las personas que viven en albergues, la falta de vivienda es fundamentalmente una cuestión de equidad racial.
Para resolver el problema de las personas sin hogar, debemos comprender cómo el racismo y la supremacía blanca causan y perpetúan la pobreza. Debemos abordar las desigualdades sistémicas que dificultan el acceso equitativo a una vivienda segura y asequible para todos. Y debemos reconocer y desmantelar el racismo en nuestros lugares de trabajo y en nosotros mismos.
Comité de Equidad Racial
CCH formó su Comité de Equidad Racial (REC) en 2016. Su misión es implementar, apoyar y promover la equidad y la justicia racial tanto interna como externamente a nuestra organización. Las áreas prioritarias incluyen la contratación y la remuneración, la formulación de políticas, la participación del personal a través de grupos raciales y la evaluación equitativa de programas y campañas.
Este trabajo ha llevado, entre otras cosas, a que cada miembro del personal se fije anualmente objetivos explícitos de equidad racial y a transformar nuestras políticas de contratación y retribución.
Declaración de equidad racial
CCH desarrolla el poder de la comunidad y fomenta la igualdad racial mediante la organización, la defensa, la asistencia jurídica y la educación para prevenir y acabar con la falta de vivienda, porque la vivienda es un derecho humano.
Soluciones comunitarias
El trabajo de CCH se basa en la creencia de que las personas más cercanas a los problemas son las más cercanas a las soluciones. Aportamos una perspectiva de equidad racial a nuestro trabajo esforzándonos por centrar nuestra defensa en las personas más afectadas. Para ello, los organizadores forman a personas con experiencia como líderes de base que participan en los órganos de toma de decisiones de nuestras campañas e iniciativas.
Un ejemplo de este trabajo en acción es el desarrollo de Bring Chicago Home (BCH), una campaña impulsada por la comunidad que fue concebida y diseñada por personas directamente afectadas por la falta de vivienda.
April Harris, líder popular, dice que nunca olvidará cuando Keith Freeman, organizador de CCH, la invitó a ella y a otras 26 personas a imaginar un futuro mejor para Chicago.
"Keith nos sentó en la sala de conferencias y nos dijo: 'Todos vosotros habéis vivido la falta de hogar. Todos sabéis de qué se trata. ¿Qué creéis que debe hacer Chicago para acabar con él?".
