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Becario de política

Descripción del puesto

El becario de políticas lleva a cabo investigaciones en las áreas de vivienda y personas sin hogar y colabora con el personal de CCH para desarrollar campañas políticas. Las áreas de defensa incluyen la vivienda, el empleo, la justicia penal y las personas jóvenes sin hogar.  

Acerca de CCH 

La Coalición de Chicago para Acabar con la Falta de Hogar (CCH) es una organización de defensa sistémica. La CCH desarrolla campañas e iniciativas para abordar las causas de la falta de hogar: la falta de viviendas asequibles, la falta de acceso a la atención médica y los servicios, y la falta de empleos que paguen un salario digno. Ponemos mucho énfasis en organizar y formar líderes que hayan experimentado la falta de hogar para que se conviertan en portavoces y líderes de nuestras diversas iniciativas. La CCH realiza su labor de acuerdo con sus valores organizativos: colaboración, integridad, acción estratégica, compasión e interseccionalidad. Reconocemos que la falta de vivienda es un problema que se deriva del racismo sistémico y que los sesgos y prejuicios están arraigados en el tejido social y, por lo tanto, también impregnan organizaciones como la nuestra. La CCH se compromete a promover la equidad racial en el lugar de trabajo, a través de la labor de nuestro comité de equidad racial y de las campañas e iniciativas que elegimos. 

Funciones y responsabilidades: 

  • Ayudar en la investigación, el seguimiento, el análisis y la comunicación de cuestiones, legislación y normativas pertinentes en materia de políticas estatales y locales. 
  • Elaborar los materiales escritos necesarios para desarrollar y aplicar iniciativas políticas. 
  • Apoyar al personal de CCH en el desarrollo de políticas estatales y locales, comunicaciones y tareas administrativas, según se le asigne. 
  • Realizar estudios y análisis de datos sobre las personas sin hogar en Chicago e Illinois. 
  • Participar en reuniones de grupos de trabajo y otras iniciativas organizadas con coaliciones que trabajan para acabar con la falta de vivienda. 
  • Apoyar al personal de CCH en las jornadas de presión política a nivel estatal y local. 
  • Colaborar con todos los departamentos de CCH: CCH cree firmemente en la colaboración entre departamentos y espera que todo el personal trabaje en estrecha colaboración con los demás departamentos de la organización.
     

Requisitos y habilidades necesarios: 

  • Puesto de nivel inicial 
  • Capacidad demostrada para analizar material y pensar estratégicamente. 
  • Habilidades demostradas de comunicación escrita y oral. 
  • Compromiso demostrado con la justicia social y la equidad racial. 

Envíe una carta de presentación y su currículum a policyintern@chicagohomeless.org 

La Chicago Coalition to End Homelessness cree que la diversidad del personal es una fortaleza organizativa y reconoce y valora las identidades interseccionales que los miembros del personal aportan a nuestra organización. Nos enriquecemos con las diversas experiencias, creencias y formas de pensar que aportan los empleados de diferentes orígenes.

Se anima encarecidamente a las personas de color y a las que han vivido en la pobreza o sin hogar a que presenten su candidatura. Todos los candidatos cualificados serán tenidos en cuenta, independientemente de sus antecedentes penales. CCH se compromete a ofrecer igualdad de trato en el empleo sin discriminación por motivos de raza, sexo, discapacidad, religión, origen nacional, ascendencia, estado militar, estado civil, orientación sexual, identidad de género o cualquier otra condición protegida por la ley. estatus legalmente protegido.